Центр охраны труда ЗАО «МАМ»
 
Последние новости
Сертификаты

 
Аттестация рабочих мест

До введения с 1 января 2014 года специальной оценки условий труда Трудовой кодекс РФ (ст. 212) предписывал работодателям проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда не реже одного раза в 5 лет.

Документом, определяющим цели и задачи аттестации, объём и методы её выполнения являлся «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно указанному Порядку аттестации подлежали все рабочие места, имеющиеся в организации.

Результаты аттестации использовались в целях:

  • контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников, в том числе в результате производственного  травматизма;;
  • подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным  и периодическим медицинским осмотрам;
  • расчёта скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания;
  • обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
  • включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжёлых, вредных и (или) опасных условиях труда и т.д.

Материалы выполненной в организации аттестации рабочих мест по условиям труда являются документами строгой отчётности со сроком хранения 45 лет. От качества и достоверности аттестации зависят назначение компенсаций и льгот, в том числе льготных пенсий.

По вышеуказанному Порядку аттестация выполнялась предприятием с обязательным привлечением независимой и компетентной аккредитованной аттестующей организации, включённой в Реестр МЗСР РФ организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Аккредитованный Центр охраны труда ЗАО «Международная академия меганауки» с 2000  года оказывал профессиональные услуги российским предприятиям разных отраслей в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объёме, «под ключ», с гарантией качество своих работ.

В соответствии с Федеральными Законами от 28.12.2013 № 426-ФЗ и № 421-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые упраздняют аттестацию рабочих мест по условиям труда. Вместо этого вводят процедуру специальной оценки условий труда. При этом результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента её завершения, но не позднее 31 декабря 2018 года, в связи с чем могут быть использованы работодателями в целях, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» за исключением освобождения от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ по дополнительному тарифу.

В целях оказания содействия организациям ООО «МАМ» оказывает консультационные услуги по вопросам перехода на специальную оценку условий труда.



04.07.2020

 
 
 
Рейтинг@Mail.ru